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08.05.02

Absentismo reiterado sin justificación

Media soft FM
Competencia
administrador
SLA respuesta
3 días — Resolución planificada dentro del plazo SLA con seguimiento

Señales de alarma

  • "el portero falta mucho sin justificación"
  • "ausencias injustificadas frecuentes"

Ejemplos reales

  • El conserje lleva 3 faltas injustificadas este mes, podría ser causa de despido disciplinario

Palabras clave

faltasausenciassin justificarabsentismono viene

Riesgos asociados

R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.

Acciones requeridas

A.23
Iniciar proceso disciplinario al empleado
Tramitar expediente disciplinario según convenio colectivo aplicable: amonestación, suspensión de empleo y sueldo, o despido.
A.08
Requerir fehacientemente
Notificar por burofax o conducto fehaciente

Procedimientos operativos